دليل تنفيذ عملية التقييم وتأثيرها على الإدارات الأخرى
Access & Setup
الانتقال من القائمة الجانبية إلى "الموارد البشرية" ثم "تقييم الأداء". الضغط على "تقييم جديد" واختيار الموظف والفترة الزمنية (شهري/سنوي).
Scoring & Criteria
تعبئة درجات التقييم (1-5) للمعايير المحددة (الالتزام، الجودة، التعاون). إضافة ملاحظات نصية لتبرير الدرجات، ثم الضغط على "حفظ".
Review & Export
مراجعة سجل التقييمات السابقة عبر "سجل التقييمات". تصدير التقرير النهائي بصيغة PDF أو Excel للاعتماد الرسمي.
كيف تؤثر نتيجة التقييم على باقي النظام
اعتماد التقييم
Performance Approved
تحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على نقاط الضعف
قرارات الترقية وصرف مكافآت الأداء
يتم إرسال الإشعارات تلقائياً للمدراء المعنيين في الأقسام المرتبطة فور اعتماد النتيجة.