نظام متكامل لتقييم الكفاءات ومتابعة الأهداف الوظيفية
تُستخدم هذه الوحدة لتقييم كفاءة الموظفين بشكل دوري وفق معايير محددة تشمل الالتزام، الإنتاجية، المهارات، والسلوك المهني، مما يضمن الشفافية في قياس الأداء وتوثيق النتائج.
Job Competencies
تقييم المهارات الفنية والسلوكية المطلوبة للوظيفة.
Monthly / Annual Goals
قياس مدى تحقيق الأهداف الكمية والنوعية المحددة.
General Review
مراجعة شاملة للأداء العام والتوصيات الإدارية.
Create New Evaluation Form
بدء دورة تقييم جديدة واختيار الموظف ونوع التقييم.
Score Entry & Feedback
تحديد الدرجات من 1 إلى 5 وكتابة ملاحظات تفصيلية لكل معيار.
Approval & Submission
مراجعة النتيجة النهائية وإرسالها للموظف ولإدارة الموارد البشرية.