🏠 الرئيسية / نظام التدريب / خطوة 5
خطوات الاستخدام التفصيلية الجزء الثاني
الموارد البشرية إدارة التدريب التقييم
4
جدولة مواعيد التدريب

من قائمة البرنامج، اختر جدولة جلسة. قم بإدخال التاريخ، الوقت، والمكان (أو رابط الاجتماع الإلكتروني)، ثم اضغط حفظ لتحديث التقويم.

5
رفع محتوى تدريبي

لإضافة مواد تعليمية، اضغط على زر رفع ملفات. يمكنك إرفاق ملفات PDF، مستندات Word، فيديوهات، أو روابط خارجية للمشاركين.

6
متابعة حالة التدريب

لمراقبة الأداء، انقر على متابعة التقدم. سيظهر جدول تفصيلي يوضح حالة الحضور، ونسب الإنجاز لكل موظف مشارك.

7
تقييم نتائج التدريب

بعد الانتهاء، اضغط تقييم بجانب اسم الموظف. أدخل الدرجة النهائية وأضف أي ملاحظات نوعية حول الأداء، ثم أكد بضغط حفظ.