🏠 الرئيسية / نظام التدريب / خطوة 4
⬅ السابق التالي ➡ 🏠 الرئيسية
خطوات الاستخدام التفصيلية الجزء الأول
نظام التدريب إعداد البرامج
1
الدخول إلى صفحة إعداد التدريب

من القائمة الجانبية للنظام، انتقل إلى قسم الموارد البشرية أو التدريب ثم اختر إعداد التدريب (Training Setup) للبدء في إدارة الدورات.

2
إنشاء برنامج تدريبي جديد
  • اضغط على زر برنامج جديد في أعلى الصفحة.
  • أدخل البيانات الأساسية: اسم البرنامج، وصف مختصر، والقسم المستهدف.
  • حدد نوع التدريب (حضوري، إلكتروني، أو مدمج) ثم اضغط حفظ.
3
تحديد الفئة المستهدفة

بعد إنشاء البرنامج، قم بتخصيصه للموظفين المعنيين:

اختر البرنامج التدريبي من القائمة.
اضغط تحديد الموظفين واخترهم حسب القسم أو الاسم.
اضغط تأكيد لإرسال الإشعارات.