إدارة الموظفين – إعداد موظف
المسار
الموارد البشرية → إعداد موظف (HRM → Employee Setup)
الهدف
تسجيل بيانات الموظف وربطها بوحدات الحضور والرواتب والإجازات والأداء.
خطوات إعداد الموظف
1) إضافة
إضافة موظف جديد
2) إدخال البيانات
الاسم، الهوية، الوظيفة، القسم، الحالة
3) الراتب الأساسي
تحديد قيمة الراتب
4) التواصل
العنوان، الهاتف، البريد
5) المستندات
الهوية، المؤهل، العقد
6) الحفظ
حفظ ملف الموظف
الترابط التلقائي بعد الحفظ:
Attendance
Payroll
Leaves
Performance
هذه الصفحة هي الأساس لتكوين ملف الموظف وربطه ببقية وحدات HRM لضمان تشغيل يومي متكامل.