وصف المهام اليومية والأنشطة الرئيسية للوظيفة

تحديد الأهداف والنتائج المتوقعة من الموظف

تعريف نطاق العمل والحدود الوظيفية

تحديد الوحدات والأقسام المسموح بالوصول إليها

ضبط مستويات الوصول (عرض / تعديل / حذف / إنشاء)

ربط الصلاحيات بالمسؤوليات الوظيفية